MERCADO DE TRABAJO

Un trabajador en Galicia tiene un coste salarial medio de 1.363 €/mes, muy por debajo de la media nacional, que es de 1.605 €/mes.

Si se compara el coste salarial medio en Galicia con el de otras comunidades próximas del noroeste peninsular, se observa que la diferencia puede llegar a rondar los 500 €/mes. Además, es 250 €/mes inferior a la media nacional.

Este dato permite al empresario reducir costes en mano de obra e invertirlos en otras materias o bien contratar a un mayor número de trabajadores por un menor coste.

Los trabajadores tienen derecho a dos gratificaciones extraordinarias de salario base y complementos personales, una de ellas se abona en diciembre y la otra en el mes que se fije en convenio, o por acuerdo entre empresario y trabajadores.

Además, tras la jornada laboral establecida se pueden fijar una serie de horas extras diarias o mensuales para continuar con la actividad de la empresa, que habría que abonar a mayores.

Tanto en Galicia como en el resto de España, hay un sueldo mínimo interprofesional regulado por ley que está situado en los 570 €/mes. Con carácter general el salario mínimo queda fijado en 19,02 euros al día y 7.988,4 euros al año. Para los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días, se establece una cuantía de 27,02 euros por jornada; y para los empleados de hogar de 4,47 euros por hora trabajada.

Por otro lado, también es habitual la contratación de alumnos en prácticas, procedentes de la Universidad o de centros de formación profesional, que complementan de esta manera sus estudios. Estas prácticas suelen complementarse con becas de trabajo o con contratos en prácticas.