Iniciativa promovida por:
MERCADO DE TRABAJO
TIPOS DE CONTRATO
La legislación española establece diferentes tipos de contrato, dependiendo del actividad profesional y de la duración de los trabajos.
En líneas generales, podemos establecer dos tipos de contratos: contratos por tiempo indefinido y contratos temporales. En los primeros se incluirían los contratos a tiempo parcial (si la relación es indefinida), y los indefinidos ordinarios e indefinidos de fomento del empleo; en el segundo grupo todos los demás.
- - Mujeres desempleadas
- - Jóvenes desempleados 16/30 años
- - Desempleados inscritos durante 6 o más meses
- - Trabajadores +45 años
- - Desempleados del sector textil o de la confección
- - Fijo discontinuo
- - Para trabajadores en situación de exclusión social
- - Para víctimas de violencia de género
- - Para mayores de 52 años con subsidios por desempleo
- - Para la formación
- - En prácticas
- - Obra o servicio determinado
- - Circunstancias de la producción
- - Interinidad
- - Interinidad para sustituir a trabajadores en excedencia por cuidado de familiares con reducción de cuotas a la Seguridad Social
- - Interinidad por maternidad, adopción o riesgo para el embarazo con bonificación de cuotas
- - De interés social/fomento de empleo agrario
- - Interinidad para sustituir a trabajadores en formación por trabajadores beneficiarios de prestaciones por desempleo
- - Interinidad para sustituir a víctimas de violencia de género
- - Para penados en instituciones penitenciarias
- - Indefinido
- - Indefinido procedente de enclaves laborales
- - Temporal
- - Para la formación
- - En prácticas
- - De interinidad para cubrir bajas
- - Para incorporar al investigador al sistema español de ciencia y tecnología
- - Para realizar un proyecto
miércoles, 08 septiembre 2010
25/06/2009
Exposición: Leopoldo Nóvoa. Fondos da Colección Caixa Galicia
10/09/2009
Exposición: Maruja Mallo
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